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1000ideen.at
  • präsentiert österreichische Betriebe, die sich zum Thema Frauen- und Familienfreundlichkeit engagieren
  • beschreibt Best-Practice-Modelle aus allen Bundesländern
  • zeigt die Vorteile betrieblicher Frauen- und Familienförderung für Unternehmen und MitarbeiterInnen auf
  • bietet nützliche Informationen und Links zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • informiert über den Wettbewerb „Frauen- und familienfreundlichste Betriebe“ in den einzelnen Bundesländern sowie über den Bundeswettbewerb
  • stellt das Audit „Familie & Beruf“ des Bundes vor.
  • Unternehmen, die bereits frauen- und familienfreundliche Strategien umsetzen
  • MitarbeiterInnen, die selbst von der Vereinbarkeitsproblematik betroffen sind
  • Personalverantwortliche
  • Betriebsräte
  • arbeitssuchende Personen
  • MultiplikatorInnen
  • sowie alle, die sich für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessieren.

Unternehmen, die sich noch nicht mit dem Thema auseinandergesetzt haben, sollen für betriebliche Frauen- und Familienförderung gewonnen werden.





Taten statt Worte begrüßt die Initiative:

Betriebliche Elternbildung - Elternbildung für Unternehmen

Wir alle kennen das: Wenn es zu Hause drunter und drüber geht, das Chaos seinen Lauf nimmt und die Kommunikation in der Famlie nicht stimmt, fehlen Kraft, Nerven und Konzentration nicht selten auch im Beruf. Erfolgreiche Unternehmen wissen das, sie binden und motivieren ihre MitarbeiterInnen, indem sie diese in allen ihren Rollen wahrnehmen.

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gründerinnenzentrum steiermark

business incubator graz

 

Wir bedanken uns für die Unterstützung bei: Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend und Familie & Beruf und Bundeskanzleramt Frauen